入社後に約1週間の集合研修を行います。
会社の諸制度やビジネスマナー研修に始まり、リースの基礎知識やパソコン操作などを学びます。
自動車に関する法律や手続、構造に関する研修も行います。

その後、配属先での先輩社員（指導員）によるOJTを行います。
総合職は6ヵ月間、事務職は3ヵ月間のカリキュラムに沿って、実務の基礎知識を習得していきます。

総合職は6ヵ月後に、事務職は3ヵ月後にフォローアップ研修を行い、スムーズに独り立ちできるようサポートします。

メインテナンスやクルマの構造に関する研修、事故時の対応に関する研修を行い、お客さまに適切なアドバイスができるような外部研修を用意しています。

通信教育制度は年次に応じた必須講座を設けております。
その他にも金融関係、税務会計、IT・パソコンスキルなど多数講座を設けて個々の能力開発ををバックアップします。また、必須講座については全額会社負担、その他の講座も支援制度があります。

国家資格・公的資格などに合格した場合は、奨励金を支給します。