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新卒採用

選考の流れ

会社説明会から内定まで、2週間程度のスケジュールで進めていきます。

はじめに会社説明会と筆記試験及び一次面接を同時に実施します。
一次選考に残った方は役員面接に進み、その後内定となります。

エントリー
オートリースの仕事に興味がある方、クルマが好きな方は是非当社へエントリーしてください。
説明会案内
エントリーしていただいた方には、会社説明会の日程をメールでお知らせします。
説明会に参加
オートリース業界について、具体的な仕事内容についてご説明します。
また、筆記試験の日程をご案内します。
筆記試験、面接
一般常識、適性検査及び一次面接試験を行います。
役員面接
社長はじめ役員との最終面接です。
内定

選考基準

面接試験にウェイトを置き、人物そのものを重視します。

  • ・新しいことに積極果敢に挑戦していく姿勢
  • ・チャレンジ精神旺盛
  • ・常に改善・改革の意識を持つ
  • ・前向きな姿勢で取組んでいく意欲がある

以上がポイントになります。

募集要項

職種 企画、営業、車両管理サービス、システム開発、事務管理、総務、経理
主な仕事内容
★営業・・・・・・・提案型の営業スタイルです。
オートリースのメリットを説明し、ユーザーの経費削減や経営の効率化を推進する提案型。
日々の営業活動を通じてユーザーの社用車に対するニーズやメインテナンスに関する情報を収集・分析し、車両管理業務の合理化を推進するなど、ユーザーの立場に立ったきめ細かなコンサルティングや提案を行います。
★車両管理サービス・・・・・・・的確な指示を全国へ。
独自のコンピュータシステムにより、リース車のメインテナンス管理をしており、全国5500ヵ所の提携メインテナンス工場へ的確な指示をすることで、安全・確実なクルマをユーザーに提供する仕事です。
給与 (初任給2010年4月)
大卒総合職/月給20万3000円
大卒事務職/月給17万7500円
短大卒事務職/月給16万9000円
諸手当 住宅手当、時間外手当、家族手当、通勤手当
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)
勤務地 本社及び各支店(仙台、名古屋、大阪、高知、福岡、熊本)
勤務時間 9:00〜17:10
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(15日〜20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、1週間連続休暇制度、ボランティア休暇、裁判員休暇、育児休暇、介護休暇
社会保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険(みずほ健康保険組合)
福利厚生 財形貯蓄(利子補給制度あり)、みずほ互助組合(慶弔医療共済、生命保険)、旅行・スポーツクラブ・カルチャースクール等の運営会社と提携し国内外の3000ヵ所のホテル・保養所の利用可、東急ハーヴェストクラブリゾートホテル会員、厚生施設利用補助、クラブ活動(野球、テニス、スキー)、社員向けリース、各種レクリエーション
採用人員
  総合職 事務職
07年4月(実績) 6名 6名
08年4月(実績) 7名 5名
09年4月(実績) 5名 5名
10年4月(実績) 3名 3名
11年4月(予定) 0名 0名
12年4月(予定) 5名 3名