芙蓉リースグループ

よくある質問

採用について

Q1.会社説明会に参加したいのですが?

募集要項をご参照ください。

「募集要項」

Q2.応募にあたり、学部・学科の有利・不利はありますか?

学部・学科による制限はありません。芙蓉オートリースで活躍したい!と熱意のある皆様のご応募をお待ちしています。

Q3.OB・OG訪問はできますか?

人事担当からご紹介はしておりませんが、各大学就職部にある名簿を参考にして、個別にコンタクトを取っていただく事は制限しておりません。但しOB・OGとの面談が採用に直接結びつくものではないことはあらかじめご理解ください。

Q4.選考スケジュールは?

会社説明会でご連絡します。選考試験は、一般常識・適性検査及び面接試験(2回)を行います。

Q5.求める人材像は?

チャレンジ精神旺盛で、常に改善・改革の意識を持ち、前向きな姿勢で取組んでいくことができる方を求めています。

Q6.職種について教えてください

転勤を伴う総合職と、転勤のない事務職があり、それぞれの職種ごとに選考を行うため、併願はできません。

Q7.クルマの知識が全くありませんが、問題ありませんか?

クルマに関する知識の有利・不利は全くありません。入社後の社内研修で基礎からお教えします。

Q8.自動車免許を持っていませんが、選考に影響しますか?

選考には全く影響はありませんが、総合職は入社後に運転する機会がありますので、入社前には必ず取得してください。

Q9.選考時に取得していると有利な資格はありますか?

特に有利な資格はありませんが、何か取得されている場合はその資格に興味を持ったきっかけや取得までの過程などをアピールしていただければと思います。

Q10.入社後の配属先はどのように決めるのですか?

本人の能力や適性、会社全体の人員計画等を総合的に勘案し、営業、サービス等あらゆる部署への配属を行います。

Q11.中途採用は行っていますか?

中途採用については個別にお問い合わせください。

事業内容について

Q1.何故クルマだけを専門にしているのですか?

クルマのリースは、煩雑な保守・管理や、それに伴うさまざまなサービスの提供など、クルマを知り尽くした専門的な技術力、メンテナンス体制が要求されます。そのため、クルマに特化したオートリース専業会社でなければ十分にお客さまの満足を得ることはできないと考えているためです。

Q2.芙蓉オートリースの強みは何ですか?

芙蓉リースグループ各社との連携が図られており、グループ各社が持つ様々な金融サービスを幅広く提供できる事です。また、リースだけでなく、ガソリンカード・レンタカーカードといった、クルマに関わる分野で幅広く事業展開しています。

Q3.どんなサービスを提供していますか?

お客さま側のパソコンでリース車両をインターネット上で管理できる「Look up!」をはじめ、交通事故防止対策として安全運転講習会を実施しています。

Q4.取扱う自動車メーカーは決まっていますか?

国内自動車メーカーはもちろん、外車や特殊車両など、全てのメーカーを扱っています。

Q5.どのような車種が一番多いですか?

リース車の中では、バン・トラックといった、商用車タイプのクルマが約6割を占めています。

ワークスタイル

Q1.社内の雰囲気を教えてください

少数精鋭で風通しよく、分からない事や困った事がある時は気軽に相談できるアットホームな雰囲気です。

Q2.教育制度はどうなっていますか?

研修制度をご参照ください。

「研修制度」

Q3.パソコンは使いますか?

1人1台パソコンが貸与されており、社内LANでネットワーク化され、電子メールや電子掲示板、社内申請などで欠かせないツールとなっています。入社時にはOA研修も行いますので、特別な能力は必要ありません。

Q4.転勤や異動のサイクルはどのくらいですか?

定期的なサイクルは決まっていませんが、キャリアアップのためにも複数の仕事を経験するよう配慮しています。

Q5.出張はありますか?

本社以外の営業エリアは、出張の頻度は多くなる事があります。

Q6.残業・休日出勤はありますか?

時期によっては、残業が発生する事があります。また休日出勤は部署や特定の時期にごく稀に発生しますが、その分の振替休日は取得する事ができます。

Q7.有給休暇は取りやすいですか?

業務に支障がないよう、チームで調整して取っています。

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